Aqui está o texto completo da Política de Privacidade adaptado para o site https://globalworkhr.com/, elaborado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018) e com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados da União Europeia (GDPR – Regulamento UE 2016/679).

Você pode copiar e colar este texto diretamente em uma página do seu site ou no seu sistema de gestão de conteúdo (CMS).

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Global Work HR — Recursos Humanos & Gestão Internacional

Endereço web: https://globalworkhr.com/

Última atualização: Agosto de 2026

A Global Work HR está comprometida em proteger a sua privacidade e garantir a transparência no tratamento dos seus dados pessoais. Esta Política de Privacidade descreve como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos suas informações quando você acessa nosso site, cadastra seu currículo ou utiliza nossos serviços de recrutamento e consultoria em Recursos Humanos.

Ao utilizar o site https://globalworkhr.com/ ou fornecer suas informações, você declara estar ciente dos termos descritos nesta política.

1. Informações que Coletamos

Coletamos dados pessoais para prestar serviços de recrutamento e seleção, consultoria de RH e gestão internacional de talentos com eficiência e segurança. As categorias de dados coletados incluem:

• Dados Cadastrais e de Contato: Nome completo, e-mail, telefone/WhatsApp, endereço, nacionalidade, data de nascimento e links para redes profissionais (ex.: LinkedIn).
• Dados Profissionais e Acadêmicos: Currículo, histórico profissional, formação acadêmica, idiomas falados, certificações, áreas de especialização, pretensão salarial e disponibilidade para mudança/viagens.
• Dados de Navegação e Dispositivo: Endereço IP, tipo e versão de navegador, páginas visitadas, tempo de permanência, sistema operacional e dados de cookies.
• Dados de Clientes e Empresas Parceiras: Razão social, CNPJ/NIF, dados dos representantes legais ou recrutadores (nome, e-mail corporativo, cargo), histórico de atendimento e demandas de contratação.

2. Bases Legais para o Tratamento de Dados

O tratamento dos seus dados pessoais fundamenta-se nas seguintes hipóteses legais (previstas na LGPD e no GDPR):

1. Consentimento (Art. 7º, I da LGPD / Art. 6º(1)(a) do GDPR): Fornecido expressamente ao cadastrar seu currículo em nosso banco de talentos, assinar nossa newsletter ou enviar mensagens via formulário de contato.
2. Execução de Contrato ou Procedimentos Preliminares (Art. 7º, V da LGPD): Necessário para conduzir etapas de seleção, avaliação de perfil e intermediação de contratos de trabalho entre candidatos e empresas contratantes.
3. Cumprimento de Obrigação Legal ou Regulatória (Art. 7º, II da LGPD): Para atendimento a obrigações contratuais, fiscais, trabalhistas, regulatórias ou ordens judiciais.
4. Legítimo Interesse (Art. 7º, IX da LGPD): Para aprimoramento contínuo da nossa plataforma, prevenção contra fraudes, garantia da segurança de nossas redes e otimização dos nossos serviços de consultoria.

3. Como Utilizamos Suas Informações

As informações coletadas são utilizadas estritamente para os seguintes propósitos:

• Condução e gestão de processos seletivos e recrutamento nacional e internacional;
• Avaliação de competências e adequação de perfis profissionais às oportunidades de clientes parceiros;
• Comunicação com candidatos e empresas sobre status de candidaturas, entrevistas e novidades do mercado de RH;
• Prestação de serviços de consultoria, gestão global de talentos e terceirização de RH;
• Envio de boletins informativos, artigos e pesquisas (quando previamente autorizado pelo usuário);
• Garantia da segurança da informação, prevenção a acessos não autorizados e proteção da integridade do site.

4. Compartilhamento de Dados e Transferência Internacional

A Global Work HR preserva a confidencialidade dos seus dados. O compartilhamento de informações ocorrerá apenas nas hipóteses necessárias abaixo:

• Empresas Clientes e Contratantes: Para apresentação do perfil profissional e currículo de candidatos qualificados no âmbito dos processos seletivos;
• Provedores de Serviços e Subprocessadores: Fornecedores de tecnologia, hospedagem em nuvem, sistemas ATS (Applicant Tracking System), ferramentas de e-mail marketing e suporte técnico, sujeitos a obrigações contratuais de confidencialidade;
• Transferência Internacional de Dados: Como atuamos com recrutamento e gestão internacional, seus dados poderão ser transferidos para empresas clientes, parceiros ou servidores localizados no exterior, garantindo-se sempre padrões adequados de proteção de dados e salvaguardas contratuais equivalentes às exigências da LGPD e do GDPR;
• Autoridades e Cumprimento Legal: Quando houver requisição judicial, regulatória ou determinação legal expedida por autoridade competente.

5. Uso de Cookies e Tecnologias de Rastreamento

Utilizamos cookies e tecnologias de rastreamento para otimizar sua experiência de navegação em nosso site. Os cookies utilizados podem ser classificados em:

• Cookies Estritamente Necessários: Essenciais para a navegação segura e funcionamento adequado da plataforma.
• Cookies Analíticos: Utilizados para coletar dados estatísticos anônimos sobre o uso do site (ex.: Google Analytics), ajudando-nos a entender o fluxo de acessos e melhorar nossos conteúdos.
• Cookies de Funcionalidade: Permitem memorizar suas preferências (como idioma ou região).

Você pode gerenciar, bloquear ou desativar os cookies a qualquer momento alterando as configurações do seu navegador de internet.

6. Segurança das Informações

Adotamos medidas técnicas, administrativas e organizacionais adequadas para proteger seus dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração, vazamento ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito. Nossas proteções incluem:

• Criptografia de dados em trânsito (protocolo SSL/HTTPS);
• Controle rígido de acesso baseado em níveis de permissão e autenticação;
• Firewalls, monitoramento contínuo de segurança e armazenamento em servidores seguros;
• Treinamento e compromisso formal de confidencialidade de toda a equipe e parceiros.

7. Retenção e Eliminação dos Dados

Seus dados pessoais serão armazenados apenas pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política ou até que você solicite a exclusão de suas informações.

• Banco de Talentos / Currículos: Mantidos por até 2 (dois) anos a contar da data de envio ou da última atualização do perfil. Após este período, os dados serão descartados de forma segura ou anonimizados, a menos que o titular renove seu consentimento ou haja necessidade de retenção por obrigação legal.
• Dados Financeiros e Contratuais: Mantidos pelos prazos prescricionais previstos na legislação trabalhista, tributária e cível aplicável.

8. Direitos do Titular dos Dados

Conforme previsto na LGPD e no GDPR, você possui os seguintes direitos referentes aos seus dados pessoais:

• Confirmação e Acesso: Confirmar a existência de tratamento e solicitar cópia dos seus dados pessoais mantidos por nós;
• Correção: Solicitar a retificação de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Anonimização, Bloqueio ou Eliminação: Requerer a eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a lei;
• Portabilidade: Solicitar a transferência dos seus dados a outro fornecedor de serviços;
• Revogação do Consentimento: Revogar seu consentimento a qualquer momento para tratamentos onde ele for a base legal aplicada;
• Informação sobre Compartilhamento: Saber com quais entidades públicas ou privadas seus dados foram compartilhados;
• Oposição: Opor-se ao tratamento realizado com base em hipóteses de dispensa de consentimento, em caso de descumprimento da lei.

9. Encarregado de Proteção de Dados (DPO) e Contato

Para exercer seus direitos, tirar dúvidas ou enviar solicitações relativas à privacidade e proteção de seus dados pessoais, entre em contato com nosso Encarregado de Proteção de Dados (DPO):

• Organização: Global Work HR
• Site Oficial: https://globalworkhr.com/
• E-mail do DPO / Privacidade: privacidade@globalworkhr.com / dpo@globalworkhr.com
• Horário de Atendimento: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h (Horário de Brasília)

10. Alterações nesta Política de Privacidade

A Global Work HR reserva-se o direito de atualizar esta Política de Privacidade periodicamente para refletir mudanças em nossas operações, avanços tecnológicos ou atualizações legislativas. Recomenda-se a revisão periódica desta página para manter-se informado sobre como protegemos seus dados.